Coaching

Führungskräftecoaching von „Mensch zu Mensch“ in Wirtschaft, Politik und Verwaltung im Einzel-   und Gruppensetting – auf der Grundlage von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Zuverlässigkeit.

Mein Beratungs- und Coachingkonzept beruht auf dem dynamischen Menschenbild der Psychoanalyse. Ziel ist es, die Selbstreflexion des Klienten und das Erkennen blockierender Denk- und Verhaltensmuster im Kontakt zu schärfen. Als Ergebnis werden sich für den Klienten – individuell und passgenau  – Lösungen für sein Beratungsanliegen ergeben. Mehr Spiel- und Handlungsräume für die diversen beruflichen Vorhaben und Pläne werden so eröffnet.

(Referenzen auf Anfrage) 

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